Nous identifions pour vous les candidats correspondant à vos besoins et aux profils recherchés.


Le mode de recrutement a évolué ces dernières décennies. Le travail des recruteurs et des responsables des ressources humaines est devenu complexe et l’identification des talents exige des approches multidimensionnelles. Nous avons une équipe dédiée pour l’embauche des candidats. Les recruteurs dévoués peuvent soit se concentrer davantage sur  les responsabilités des chargés de clientèle, soit rentabiliser le sourcing d’experts. Cela afin d’ouvrir la voie à un plus grand nombre de candidats potentiels.

Admaiora vous assiste dans le recrutement par trois approches :


Le recrutement direct

Vous pouvez nous mandater pour trouver un candidat répondant à vos attentes qui travaillerait pour votre entreprise.
Pour ce faire nous nous engageons, dans un premier temps, à faire passer auprès des candidats des entretiens pré-qualifiant pour retenir ceux qui correspondent aux qualifications exigées. Dans un second temps, nous travaillons en étroite collaboration avec votre équipe des ressources humaines et vous aidons durant tout le processus d’entretien à l’embauche.


Modèle « Try & Buy » de recrutement

En tant que recruteur direct, nous proposons d’embaucher les candidats nous-mêmes. Ce qui a le mérite d’apporter un surcroît de flexibilité dans le processus d’évaluation des candidats, qui pourront être par la suite engagés par votre entreprise dès que vous le souhaitez. 


Le placement

De plus en plus d’organisations se concentrent sur le contrôle des effectifs internes. Nous pouvons alors proposer une offre personnalisée afin d’optimiser l’augmentation de l’équipe sans qu’il n’y ait de répercutions sur le nombre total d’effectifs à temps plein.